Dit is één van de principes van Steven Covey.

Vanuit de werkwijze van Inlead voegen we daar nog een stap aan toe, namelijk:  
▶ Luisteren vanuit een ‘niet wetende houding’. Als je namelijk luistert omdat je de ander wil begrijpen ga je mogelijk alsnog selectief luisteren en gericht vragen stellen omdat jij je inzicht over de ander bevestigd wil zien. Wij mensen vinden echt goed luisteren best lastig. Niet op de eerste plaats omdat we in veel gevallen heel snel een oordeel hebben of met een advies klaar staan, maar nog meer omdat onze persoonlijke overtuigingen, (voor)oordelen en ervaringen onze manier van luisteren beïnvloeden en ons soms belemmeren om echt open te staan voor andere perspectieven.
💡 Als leidinggevende is nieuwsgierigheid een eigenschap die vaak over het hoofd wordt gezien, maar die een enorme impact kan hebben op het succes van een team en de organisatie als geheel.
❗ Nieuwsgierigheid is meer dan alleen maar vragen stellen; het is een mindset die deuren opent naar groei, innovatie en effectief leiderschap. Maar hoe kun je deze eigenschap nu ontwikkelen?
In de leiderschapstrainingen van Inlead gaan we hier actief mee aan de slag. Nieuwsgierigheid ontwikkelen is voor de één makkelijker dan voor de ander. Daarom start een leiderschapstraject altijd met een persoonlijk talentprofiel via de Me.-scan. Welke eigenschappen of patronen zitten een nieuwsgierige houding mogelijk in de weg? De één oordeelt sneller dan een ander, heeft een meer nieuwsgierige houding dan een ander en het loslaten van eigen ideeën is voor de één makkelijker dan voor de ander. Daarnaast voelt helpen en advies geven vaak gewoonweg erg goed. Hoe dat werkt bij jou en hoe jouw talentprofiel invloed heeft op jouw leiderschapsstijl krijg je spot-on in beeld. Mocht je nu al aan de slag willen met het ontwikkelen van een nieuwsgierige ‘niet wetende houding” volgen hier wat tips:
✔ Ben oprecht geïnteresseerd.
✔ Neem een houding aan van niet weten! Daarmee luister je niet omdat je bevestigd wil krijgen wat jij al weet, maar sta je volledig open voor alle nieuwe informatie en inzichten zonder dat je deze direct wil begrijpen.
❗ Let op; in een maatschappij waarin kennis zo belangrijk is gemaakt, is het soms een hele drempel voor mensen om een ‘niet wetende houding’ aan te nemen!
✔ Probeer je oordelen en vooroordelen opzij te zetten tijdens het luisteren. Wees open voor verschillende perspectieven, zelfs als ze in strijd zijn met je eigen overtuigingen
✔ Stel open vragen.
✔ En vooral blijf leren. Nieuwsgierigheid is een levenslange reis. Blijf leren, lezen en groeien om je begrip en empathie te vergroten.