Cultuurverandering
Grip op gedrag, verandering en cultuur
Realiseer jij je dat de cultuur van jouw bedrijf wordt bepaald door onbewuste drijfveren? De motor van je bedrijf, de ziel van de onderneming en datgene wat de mensen bindt en met elkaar verbindt? Als je weet dat in het dynamische krachtenveld van een team 80% tot 90% van het gedrag bepaald wordt door het onbewuste, dan is het handig en logisch om daar eens naar te kijken. Bij INLEAD geloven we de waarde van je bedrijf te kunnen verhogen door actief te werken aan een positieve bedrijfscultuur, vanuit duurzaam leiderschap. Goede veranderprocessen vragen om mensgerichte aanpak: open, krachtig, kwetsbaar, benaderbaar, flexibel en zelf de verandering zijn. Willen jij en je team aan de slag met de bedrijfscultuur? Dan is INLEAD graag je partner.
Elk veranderproces vraagt om een traject op maat; Wij komen dan ook graag langs voor een kennismakingsgesprek om samen te bespreken wat er nodig is in jouw of jullie bedrijf.
”
Cultuurverandering is iets wat je samen doet.
De beloftes van InLead
MEER BENUT TALENT
Wist je dat 1/3 van menselijk talent niet wordt benut? Zonde, nietwaar? INLEAD helpt talent inzichtelijk te maken en hoe dit beter kan worden ingezet.
BETROKKEN MEDEWERKERS
Hoe betrokken zijn jouw medewerkers en ben jij als leidinggevende? INLEAD maakt dit inzichtelijk, met meetbare en effectieve verbeteringen en resultaten.
KRACHTIGE CULTUUR
Hoe sterk en positief is jouw bedrijfscultuur? INLEAD biedt inzicht en ondersteuning bij betrokkenheid, welzijn en werktevredenheid voor je strategische doelstellingen.