Teamontwikkeling
Krachtig in samenwerken.
Zijn jullie een team vol potentie? Hebben jullie passie voor je werk, maar komt dit onvoldoende tot uiting in de samenwerking, communicatie of jullie collectieve resultaten? De methodiek van INLEAD geeft inzicht en daarmee grip op de verandering die jullie willen maken. Verbeter
de dynamiek in je team door samen te bouwen aan een team waar men bewust is van elkaars talenten, elkaar aanvult en weet waar het af en toe ‘schuurt’. Inzicht in deze elementen helpt om het onderling begrip en vertrouwen te vergroten, waardoor de potentie van het team wél tot
uiting kan komen in de resultaten en de samenwerking.
Op basis van de individuele talentscans, persoonlijke analysegesprekken en persoonlijke rapportages van ieder teamlid, maakt INLEAD een WE.-scan ofwel een teamscan. Dat geeft ons en jullie in één oogopslag veel inzichten en bewustwording. In teamsessies gaan we daar vervolgens mee aan de slag. Met onder meer ondernemerschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid, verschillen in communicatiestijlen, leiderschapsstijlen en rol- en taakuitvoering. En vooral welke veranderingen er nodig zijn voor een nieuwe, doelgerichte teamkoers, met een goede samenwerking en ruimte, ontwikkelingsmogelijkheden en vooral werkplezier voor iedereen.
De methodiek van Inlead biedt je:
Resultaat
- In één oogopslag inzicht en bewustwording in jullie team DNA en teamdynamiek;
- Zicht op de kwaliteiten, talenten en valkuilen van elk teamlid en welke waarde deze hebben binnen het geheel;
- Zicht op welke bewuste en onbewuste aspecten de onderlinge relaties binnen een team beïnvloeden;
- Zicht op welke rollen goed bij je passen en welke minder goed;
- Haarscherp beeld van de gehanteerde leiderschapsstijl en de betrokkenheid op de medewerkers;
- Zicht op de verschillen in communicatie en rol- en taakuitvoering
- Groei in samenwerking, communicatie & vertrouwen;
- Meer begrip voor elkaar en vertrouwen in elkaars kwaliteiten;
- Betere verdeling van verantwoordelijkheden en taken;
- Beter om staat om je stijl van leidinggeven af te stemmen op dat wat de ander nodig heeft, waardoor hij of zij zich kan ontwikkelen;
- Weten hoe je elkaar kunt stimuleren en motiveren om je talent verder te ontwikkelen;
- Betere teamprestatie en teamresultaat.
”
Inzicht in teamdynamiek en potentie geeft een boost aan je team en daarmee aan jullie resultaten.
De beloftes van InLead
MEER BENUT TALENT
Wist je dat 1/3 van menselijk talent niet wordt benut? Zonde, nietwaar? INLEAD helpt talent inzichtelijk te maken en hoe dit beter kan worden ingezet.
BETROKKEN MEDEWERKERS
Hoe betrokken zijn jouw medewerkers en ben jij als leidinggevende? INLEAD maakt dit inzichtelijk, met meetbare en effectieve verbeteringen en resultaten.
KRACHTIGE CULTUUR
Hoe sterk en positief is jouw bedrijfscultuur? INLEAD biedt inzicht en ondersteuning bij betrokkenheid, welzijn en werktevredenheid voor je strategische doelstellingen.