De juiste persoon op de juiste plek
Wie versterkt jouw team en de organisatie? Wie levert een positieve bijdrage aan de huidige of gewenste cultuur en is complementair aan het team? Voorkom subjectiviteit in de eerste selectie!
Dit herken je vast en zeker: je dacht dat je de juiste persoon had aangenomen voor de functie en enthousiast beginnen jullie aan je samenwerking. Helaas blijkt na een half jaar dat je nieuwe medewerker net niet over de vaardigheden beschikt waarvoor je hem of haar had aangenomen. En dat terwijl dit in eerste instantie wel zo leek te zijn. Bij INLEAD horen we dat erg vaak en bovendien deze trajecten kosten jouw organisatie veel geld.
De grootste valkuil bij sollicitaties is dat mensen die op elkaar lijken elkaar doorgaans aardig vinden. Herkenning leidt tot een vorm van veiligheid, dat door het onbewuste brein wordt opgepikt. Daardoor werk je prettig samen met mensen die op jou lijken. Tegelijkertijd kennen we ook de kracht van complementaire kwaliteiten. Deze zijn juist aanvullend. Daarnaast zijn specifieke talentcombinaties kenmerkend voor verschillende functies en vakgebieden. De INLEAD werkwijze geeft een totaal nieuwe invulling aan het binden en boeien van talent aan jouw bedrijf of organisatie, vanuit een analyse van de Me.-scan gekoppeld aan taken, rollen en verantwoordelijkheden.
Dit kun je verwachten:
Het resultaat:
- Samen maken we aan de hand van jullie wensenlijst een blauwdruk van de gewenste collega
- Jullie doen de eerste selectie
- Bij 2 of 3 gelijk geschikte kandidaten wordt de ME.-scan afgenomen; ieder krijgt een persoonlijk gesprek en persoonlijke rapportage
- Deskundig advies welke kandidaat het beste past binnen het team en de organisatie
- 90% kans dat je iemand aanneemt die past in het team en de organisatie
- Iemand die zich snel thuis voelt en bijdraagt aan het resultaat
”
Uitzonderlijke resultaten worden bereikt als mensen kunnen doen wat bij hen past, in de rol die daarop sluit.
De beloftes van InLead
MEER BENUT TALENT
Wist je dat 1/3 van menselijk talent niet wordt benut? Zonde, nietwaar? INLEAD helpt talent inzichtelijk te maken en hoe dit beter kan worden ingezet.
BETROKKEN MEDEWERKERS
Hoe betrokken zijn jouw medewerkers en ben jij als leidinggevende? INLEAD maakt dit inzichtelijk, met meetbare en effectieve verbeteringen en resultaten.
KRACHTIGE CULTUUR
Hoe sterk en positief is jouw bedrijfscultuur? INLEAD biedt inzicht en ondersteuning bij betrokkenheid, welzijn en werktevredenheid voor je strategische doelstellingen.